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征兵政策解读之五:事业单位“带编入伍”政策篇

发布时间:2025-03-10浏览:

  县级征兵办组织报名人员体格检查和政治考核。体格检查和政治考核贯穿招聘全过程,在任何环节任何一项不合格★◆,取消拟聘人选资格◆■★。

  按照个人成绩由高到低顺序,根据招聘岗位人数1︰1的比例确定拟通过人选◆◆。拟通过人选确定后,在人社局网站进行公示。

  “全国征兵网■◆★★◆”(网址)征兵报名通道开通后,应征高校毕业生自行登录★★“全国征兵网◆★◆”进行应征报名。

  每次征兵前★★◆,在长春市人力资源和社会保局网站■■★◆,面向社会公布全市事业单位招聘入伍高校毕业生的招聘计划和岗位条件。

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  长春市出台了《长春市公开招聘入伍高校毕业生工作实施方案(试行)》,各县(市)区每年预留一定数量的事业编制,用于公开招聘入伍大学毕业生。

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  招聘公告在市、县两级人社局网站发布★◆★■,公开招聘计划和程序、岗位设置及其条件、体格检查和政治考核安排、招聘考试等内容安排。

  2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考,须征得有用人权限部门及所在单位同意。

  由各县(市)区人社局视报名人数确定考试方式并组织考试,具体规则在招聘公告中予以明确。

  体格检查和政治考核双合格人员★■◆■◆■,由各县(市)区人社局按照事业单位工作人员招聘条件进行资格审核◆◆■■。应征青年资格审核合格后★★★,由各县(市)区人社局组织招聘考试现场报名。

  招聘对象服义务兵役期满退役后★◆◆◆◆★,持退役军人事务部门开具的接收意见和签订的《公开招聘入伍高校毕业生退役安排协议书》到入伍所在地退役军人安置工作办公室报到。报到后,由入伍所在地退役军人安置工作办公室安排到入伍所在地所属事业单位。入伍所在地编办、人社部门及接受单位自退役军人报到之日起3个月内为其办理落编上岗手续并组织上岗。

  对拟聘用公示无异议的,且被兵役机关批准入伍的◆★,受聘人员与入伍所在地各县(市)区的编制、人社、退役军人事务部门、征兵办签订《公开招聘高校毕业生带编入伍退役安排协议书》(以下简称《退役安排协议书》)。

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